10月起,个税起征点5000元,到手的钱会变少吗?

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小编:8月31日,新个税法表决通过。刚刚确定了个税起征点提至5000元,并且于2018年10月1日开始实施。相应的惠民福利就有不少,例如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等多项支出可抵税,这

8月31日,新个税法表决通过。刚刚确定了个税起征点提至5000元,并且于2018年10月1日开始实施。相应的惠民福利就有不少,例如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等多项支出可抵税,这到手的工资是妥妥要变多的节奏!

然而,网上就有网友晒工资表称,提高起征点后,税后到手工资反而少了!这是真的吗?

提高起征点后,到手工资可能降低

网友晒出来工资表,对比了提高起征点前后到手工资,而表上显示提高后到手工资反而少了。这究竟是怎么一回事?小编找到网上流传的对比表:

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同样是5000元工资:

起征点3500元时,个人需缴纳个税45元,,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;

起征点5000元时,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,这样一来,到手工资仅剩4080元。

对比一看,到手工资果然是少了五百多呀!?上表的计算方式是否正确?咋一看,没啥毛病!然而事实上,个税、社保缴费计算方式都是错误滴!更误导人的是社保个人缴纳部分的扣除!

▷个税缴纳费用

附上个税计算公式

个税=(税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除)×税率

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起征点3500元时,个税=(5000-3500-“三险一金”等专项扣除)×3%,很明显个税缴纳低于45。

▷社保缴纳费用

五险一金缴费明细中,分个人应缴和单位应缴两个部分。其中个人部分,养老保险金8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险个人不缴费,基本住房公积金7%。

起征点3500元时,按1800元缴纳社保,个人缴费为270元,起征点5000元时,按5000元缴纳社保,个人缴费为525元。

然而,5000元的工资,按1800元缴纳社保,公司缴纳社保561.6元,对应的按5000元缴纳社保的公司缴费1560元享受的国家福利能一样吗?

更何况,就基础公积金部分就能看出明显差异。可见,到手的工资并没有如表中减少!

此前未实额缴纳社保 到手工资才会变少

从网上这张表可以看出,对于之前未实额缴纳社保的职工来说,此次提高个税起征点才会影响个人到手工资。对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,到手工资其实是增加的,特别是中等以下收入群体获益更大。财政部副部长程丽华表示,月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。

新税率下,你的收入会受到怎样的影响呢?

新个税发实施后,你的收入会受到怎样的影响呢?

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